物流行業先行一步，為員工開設素質教育      物流行業為員工開設素質教育課，充分的號召了國家的方針和政策。即減少低素質人才率，為社會的發展和企業的共贏而不息奮斗。

   開設素質教育課，能提高員工的素質，同時還能提高與工件的協作能力，充分的了解員工，為他們選擇適合的工作崗位。

  素質的提高，也是生產效率的提高，工人熟悉的操作方法，大大的提高生產速度和質量，企業的發展也是一片光明的。

物流協會會長在加強崗位工作職責的問題上，他提出了五個觀點，讓在場的員工受益匪淺。一是要擅于學習。學習的過程是思想轉換、自身提升的過程，要做勤于思考的“山雀”，不做孤僻木訥的“知更鳥”，要擅于轉變思路，有效溝通，上海到拉薩物流 加強黨政方針、法律法規、現代科技、專業知識等方面的學習，做好本職工作。

二是要擅于協作。擅于協作，構建和諧團隊，才能贏得共同發展，要具備雁群精神，利用團隊力量互相協作、相互激勵,向著共同的目標前進。協作不是不競爭，團結也不是一團和氣，競爭是雙贏的競爭，優劣互補，強強聯合，互相幫助，取長補短。

三是擅于創新。創新，不僅僅包括制度、技術、管理等方面，也包括思想觀念、思維方式的創新，超越前人是創新，推陳出新是創新，創造性地解決難題狠抓落實也是創新。強化創新意識，是增強事業心責任感的題中應有之義。

四是要有責任意識。增強責任意識，就是要樹立強烈的工作責任感。責任感是工作態度，是一種品質，更是一種追求。責任意識強，再大的困難也可以克服，上海到拉薩物流 責任意識差，很小的問題也可能釀成大禍。要帶著責任感和使命感工作，才是最具有意義的事情。

五是擅于溝通。良好的溝通能培養一個人的性格和良好的生活態度，一個好員工要提高自身的溝通能力，既要與上司溝通好，也要與下屬、同事溝通好。只有讓上司了解、信任，才會給予必要的支持與理解，同時，贏得同事、下屬的理解，才能營造出良好的工作氛圍，創造出更好的效益。

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